Vous êtes salarié et vous envisagez de créer votre propre activité en parallèle ? Si tel est le cas, sachez qu’il est possible de cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur. Cet article vous aidera à comprendre les démarches à suivre, ainsi que les avantages et les inconvénients liés à cette double activité.
Pourquoi cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur ?
Le cumul des statuts de salarié et de micro-entrepreneur présente plusieurs avantages. Tout d’abord, cela permet de démarrer une activité entrepreneuriale tout en conservant la sécurité financière offerte par le statut de salarié. En effet, la création d’une entreprise peut être risquée, en particulier lors des premières années d’activité. Conserver un emploi salarié permet donc d’amortir ces risques.
De plus, le cumul des deux statuts peut également être intéressant si vous souhaitez tester une idée ou un marché avant de vous lancer à plein temps dans votre activité. Ainsi, vous pourrez prendre le temps nécessaire pour développer votre clientèle et affiner votre offre sans mettre en péril vos revenus.
Enfin, cette solution peut également s’avérer judicieuse si vous souhaitez compléter vos revenus, par exemple pour financer un projet personnel ou professionnel.
Les conditions pour cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur
Pour pouvoir cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur, il est nécessaire de respecter certaines conditions. Tout d’abord, il est impératif de consulter votre contrat de travail et de vérifier qu’il n’existe pas de clause d’exclusivité ou de non-concurrence qui pourrait vous interdire cette double activité.
Ensuite, il est essentiel d’informer votre employeur de votre projet entrepreneurial. En effet, le Code du travail prévoit que le salarié doit informer son employeur par écrit, en indiquant la nature et l’objet social de l’entreprise créée, ainsi que son adresse.
Il convient également de veiller à ce que votre activité entrepreneuriale ne nuise pas à votre emploi salarié. Ainsi, vous devez respecter vos horaires de travail et veiller à ne pas utiliser les ressources matérielles ou intellectuelles fournies par votre employeur pour exercer votre activité indépendante.
La création d’une micro-entreprise : les démarches à suivre
Pour créer une micro-entreprise, plusieurs démarches sont nécessaires. Tout d’abord, vous devrez déclarer votre activité auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) dont vous dépendez. Cette déclaration peut être effectuée en ligne sur le site officiel autoentrepreneur.urssaf.fr. Vous devrez fournir diverses informations relatives à votre activité, telles que sa nature, son adresse, et votre numéro de sécurité sociale.
Par ailleurs, il est important de choisir un régime fiscal adapté à votre situation. En tant que micro-entrepreneur, vous pouvez opter pour le régime micro-fiscal simplifié, qui permet de déclarer et de payer vos impôts sur le revenu en fonction de votre chiffre d’affaires. Vous pouvez également choisir le prélèvement libératoire de l’impôt sur le revenu, sous certaines conditions de revenus.
Enfin, vous devrez souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle si votre activité l’exige (par exemple pour les professions libérales).
Les avantages et les inconvénients du cumul des statuts
Le cumul des statuts de salarié et de micro-entrepreneur présente plusieurs avantages :
- Sécurité financière : comme mentionné précédemment, conserver un emploi salarié permet d’amortir les risques liés à la création d’une entreprise.
- Flexibilité : en tant que micro-entrepreneur, vous bénéficiez d’une grande souplesse dans la gestion de votre activité. Vous pouvez ainsi adapter votre temps de travail à vos besoins et à ceux de votre entreprise.
- Simplicité administrative : la création d’une micro-entreprise est réputée pour sa simplicité administrative. En effet, ce statut offre un régime fiscal et social simplifié par rapport aux autres formes juridiques d’entreprise.
Cependant, il convient également de prendre en compte les inconvénients liés à cette double activité :
- Charge de travail : cumuler un emploi salarié et une activité entrepreneuriale peut être source de stress et de fatigue, en particulier si vous devez travailler de longues heures pour assurer la pérennité de votre entreprise.
- Limiter la croissance : le temps consacré à votre emploi salarié peut limiter la croissance de votre activité entrepreneuriale, surtout si vous ne pouvez pas y consacrer suffisamment d’heures.
- Risque de conflit d’intérêts : il est essentiel de veiller à ce que vos deux activités ne soient pas concurrentes ou que l’une n’empiète pas sur l’autre. Un conflit d’intérêts pourrait avoir des conséquences néfastes sur votre emploi salarié et/ou votre entreprise.
Ainsi, cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur peut s’avérer être une solution intéressante pour tester une idée, compléter ses revenus ou sécuriser son parcours professionnel. Cependant, il convient de bien peser les avantages et les inconvénients liés à cette double activité et de respecter les conditions énoncées précédemment pour éviter tout risque juridique ou financier.