Si l’entrepreneuriat féminin est en plein essor, il reste encore du chemin à parcourir pour atteindre l’égalité entre les sexes dans ce domaine. Pour encourager les femmes à créer leur entreprise, de nombreuses aides et dispositifs ont été mis en place par les pouvoirs publics et les organisations privées. Cet article vous présente un panorama des différentes aides à la création d’entreprise pour les femmes, leurs conditions d’accès et leurs avantages.
Aides financières et subventions
De nombreuses aides financières sont disponibles pour soutenir les femmes entrepreneures dans la création de leur entreprise. Parmi elles, on retrouve notamment :
- Le fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF), qui facilite l’accès aux prêts bancaires en garantissant jusqu’à 70% du montant emprunté.
- L’aide au chômeur créant ou reprenant une entreprise (ACCRE), qui permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une exonération partielle de cotisations sociales pendant un an.
- Les subventions régionales ou locales, attribuées par certaines collectivités territoriales pour soutenir la création d’entreprise féminine sur leur territoire.
Ces aides peuvent représenter une véritable bouffée d’oxygène pour le démarrage de l’activité, mais aussi un gage de confiance pour les partenaires et investisseurs potentiels.
Accompagnement et formation
Créer une entreprise nécessite également de maîtriser un certain nombre de compétences, qu’il s’agisse de gestion, de marketing ou encore de management. Pour aider les femmes entrepreneures à acquérir ces compétences, plusieurs dispositifs d’accompagnement et de formation existent :
- Les réseaux d’accompagnement spécifiques, tels que Femmes Business Angels, Femme Entrepreneure ou encore Fédération Pionnières, qui proposent du mentorat, des ateliers et des formations adaptées aux besoins des femmes entrepreneures.
- Les concours et prix dédiés à l’entrepreneuriat féminin, comme le prix Women Equity ou le concours Prix Business with Attitude, qui récompensent les meilleures initiatives entrepreneuriales portées par des femmes et contribuent à leur visibilité.
- Les pépinières et incubateurs spécialisés, qui offrent un hébergement, un accompagnement personnalisé et des services mutualisés aux entrepreneures sélectionnées.
Ces dispositifs participent non seulement au développement des compétences des porteuses de projet, mais aussi à la création d’un réseau professionnel solide et diversifié, essentiel au succès d’une entreprise.
Aides spécifiques pour les femmes entrepreneures issues de la diversité ou des quartiers prioritaires
Pour favoriser l’égalité des chances et lutter contre les discriminations, des aides spécifiques sont également accordées aux femmes entrepreneures issues de la diversité ou résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Parmi ces aides, on peut citer :
- Le dispositif Entreprendre en Banlieue, qui propose un accompagnement sur mesure aux porteuses de projet résidant dans un QPV.
- Le réseau Môm’Artre Entreprendre, qui soutient les femmes entrepreneures issues de la diversité culturelle et sociale à travers un programme d’accompagnement complet.
- Le fonds Talents des Cités, qui récompense les initiatives entrepreneuriales innovantes portées par des habitants des quartiers prioritaires.
Ces dispositifs ont pour vocation de lever les freins et les obstacles spécifiques auxquels ces femmes peuvent être confrontées, qu’il s’agisse de préjugés, de manque de confiance en soi ou encore de difficultés d’accès au crédit.
Aides pour concilier vie professionnelle et vie familiale
La création d’entreprise s’accompagne souvent d’une charge de travail importante, pouvant être difficile à concilier avec une vie familiale équilibrée. Afin d’aider les femmes entrepreneures à trouver cet équilibre, certaines aides ont été mises en place :
- L’aide financière à la garde d’enfants pour les parents isolés, qui facilite l’accès à des solutions de garde adaptées aux besoins des entrepreneures.
- Le congé maternité pour les travailleuses indépendantes, dont la durée et les indemnités ont été alignées sur celles des salariées depuis le 1er janvier 2019.
Ces mesures contribuent à améliorer la qualité de vie des femmes entrepreneures et à sécuriser leur parcours professionnel, en leur permettant de concilier au mieux leurs différentes responsabilités.
Une dynamique positive pour l’économie française
Les dispositifs d’aide à la création d’entreprise pour les femmes participent à une dynamique positive pour l’économie française. En effet, selon une étude réalisée par l’Observatoire de la création d’entreprise en 2018, les entreprises créées par des femmes affichent un taux de pérennité supérieur à celui des entreprises créées par des hommes. Par ailleurs, l’entrepreneuriat féminin est également synonyme de diversification économique, puisque les femmes sont souvent à l’origine de projets innovants et porteurs de valeurs sociales et environnementales.
Ainsi, encourager et soutenir l’entrepreneuriat féminin apparaît comme un enjeu majeur pour notre société et notre économie. Les aides présentées dans cet article ne sont qu’un aperçu des nombreux dispositifs existants pour accompagner les femmes dans la réalisation de leurs ambitions entrepreneuriales. N’hésitez pas à vous renseigner auprès des organismes compétents et à vous entourer de professionnels pour mettre toutes les chances de votre côté.