Les centres d’intérêt figurent souvent en fin de CV, comme une rubrique secondaire. Pourtant, bien choisis et présentés, ils peuvent constituer un véritable atout pour votre candidature et vous permettre de vous démarquer auprès des recruteurs. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir comment sélectionner vos centres d’intérêt, les mettre en valeur sur votre CV et ainsi optimiser vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.
Pourquoi mentionner ses centres d’intérêt sur un CV ?
Les centres d’intérêt peuvent sembler être une simple liste anodine, mais ils apportent en réalité des informations précieuses aux recruteurs. Ils permettent notamment de :
- Démontrer certaines compétences : la pratique d’un sport collectif peut témoigner de votre esprit d’équipe, tandis que la maîtrise d’un instrument de musique peut attester de votre persévérance et de votre capacité à travailler seul.
- Montrer votre personnalité : les activités que vous aimez pratiquer en dehors du travail donnent un aperçu de ce qui vous motive et vous passionne, ce qui peut être un facteur important pour un recruteur qui cherche à évaluer si vous serez un bon fit pour l’entreprise.
- Tisser des liens avec le recruteur : partager des centres d’intérêt communs peut créer un point de connexion et faciliter une relation plus chaleureuse lors de l’entretien d’embauche.
- Valoriser votre engagement : si vous êtes bénévole au sein d’une association, cette expérience peut témoigner de votre sens des responsabilités et de votre altruisme.
Comment choisir ses centres d’intérêt pour son CV ?
Il est important de sélectionner vos centres d’intérêt avec soin, en accordant une attention particulière à leur pertinence par rapport au poste que vous visez. Voici quelques conseils pour opérer les meilleurs choix :
- Optez pour des activités qui mettent en avant vos compétences : choisissez des centres d’intérêt qui démontrent des qualités recherchées pour le poste, comme l’esprit d’équipe, la créativité ou l’autonomie.
- Soyez authentique : ne mentionnez que des activités que vous pratiquez réellement, car il est probable que le recruteur vous posera des questions à ce sujet lors de l’entretien. Présenter des centres d’intérêt fictifs ne fera que nuire à votre crédibilité.
- Adaptez votre liste en fonction du poste visé : si vous postulez à un emploi dans le domaine sportif, mentionner vos performances en athlétisme sera pertinent ; en revanche, cela n’aura sans doute guère d’intérêt si vous candidatez pour un poste de développeur informatique.
Comment présenter ses centres d’intérêt sur un CV ?
La mise en forme de la rubrique « centres d’intérêt » est tout aussi importante que le choix des activités à y mentionner. Voici quelques astuces pour soigner cette présentation :
- Structurez la rubrique : plutôt que de simplement lister vos centres d’intérêt, regroupez-les par thématiques (sports, arts, engagement associatif…), ce qui facilitera la lecture pour le recruteur.
- Mettez l’accent sur les compétences développées : au lieu de simplement énumérer vos hobbies, expliquez en quoi ils vous ont permis de développer des compétences pertinentes pour le poste visé.
- Utilisez un vocabulaire adapté : évitez les termes trop généralistes ou flous (« cinéma », « voyage ») et préférez des formulations plus précises qui témoignent de votre expertise ou de votre passion (« cinéma d’auteur », « trekking en montagne »).
Quelques exemples concrets pour illustrer votre CV
Pour vous aider à mieux visualiser comment présenter vos centres d’intérêt sur votre CV, voici quelques exemples :
- Pour un poste de chef de projet : « Engagement associatif : organisation d’événements caritatifs et culturels au sein de l’association XYZ, développement du partenariat avec les entreprises locales et gestion des bénévoles. »
- Pour un poste dans la communication : « Rédaction et photographie : contributeur régulier au blog Les Voyageurs du Monde, spécialisé dans les récits de voyage et les reportages photo. »
- Pour un poste en finance : « Analyse financière : suivi des marchés boursiers, réalisation de portefeuilles d’investissement fictifs et participation à des concours de trading en ligne. »
En définitive, bien choisir et présenter ses centres d’intérêt sur un CV peut vous permettre de vous démarquer auprès des recruteurs et ainsi augmenter vos chances de décrocher l’emploi convoité. N’hésitez pas à adapter cette rubrique en fonction du poste visé et à mettre en valeur les compétences développées grâce à vos activités extra-professionnelles.